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猎聘2019“非凡雇主”活动盛大启动 再掀业界波澜

  9月9日,国内精英职业发展平台猎聘正式在全国范围内启动2019“非凡雇主”活动。本次活动由猎聘主办,北京大学市场与媒介研究中心全程指导和完成调查研究,旨在发现那些致力于为员工实现价值、创造未来,对社会具有启发意义的非凡雇主。

  据了解,猎聘“非凡雇主”诞生于2015年,今年迎来第五届。猎聘“非凡雇主”颠覆了传统雇主评选以企业出身、名气、规模和历史等为主要考评指标的评选模式,倡导“Work Different(因不同,而非凡)”的核心甄选理念,无论企业初出茅庐还是功成名就,只要渴望创造未来,希望帮助员工实现价值的雇主都可以报名参与2019“非凡雇主”活动。

  据悉,本届“非凡雇主”活动报名时间为9月9日-9月30日,企业可通过登录猎聘通企业账号进入报名入口,填写报名信息和企业人力资源管理调查问卷。与此同时,猎聘将于9月9月同步启动大众网络提名,公众可以推荐自己心目中的非凡雇主,猎聘将以此得出企业的公众推荐指数。

  从评选纬度来看,本届“非凡雇主”研究模型包括创新变革、人才吸引、文化氛围、工作环境、薪酬福利、雇主形象、培养成长7大指标。

  从评选流程来看,本届“非凡雇主”分为初选和复选两大阶段。初选阶段将结合网络提名、猎聘大数据、企业人力资源管理问卷调查,综合评估企业公众推荐指数、人才吸引热度指数、雇主品牌构建指数,最终产生2019“非凡雇主”TOP100。

  复选阶段将结合从业者认知调查、企业员工敬业度调查、专家评审团投票、猎头顾问评审团投票、媒体评审团投票及第一阶段初选得分,综合评估企业员工敬业度指数、六盒生肖号码对照表。从业者认同指数、专家评价指数、猎头评价指数、媒体评价指数和初选得分,最终根据德尔菲法确认权重,诞生年度极客非凡雇主、年度创新非凡雇主、年度变革非凡雇主、年度多元非凡雇主、年度校园非凡雇主。

  值得注意的是,2019年度校园非凡雇主旨在嘉奖在校园招聘和新人培养中做出突出表现的企业,因此将增加学生问卷调查、教师评审团投票环节,须额外评估学生认同指数、教师认同指数。此外,今年的非凡雇主活动还增加了年度非凡HR团队奖项。

  初选阶段结束并诞生各区域非凡雇主获奖企业后,猎聘将于11月8日-12月6日启动非凡雇主城市巡演,邀请行业专家分享真知灼见,并陆续公布各区域非凡雇主获奖企业。12月中旬,猎聘还将隆重举办“非凡之夜——猎聘2019年度非凡雇主颁奖盛典”,公布全国年度非凡雇主获奖企业。

  与往届相比,2019年“非凡雇主”活动无论在评选流程、奖项设置还是配套活动上都有诸多创新升级,今年猎聘将更进一步地提升和延展“非凡雇主”连接人才、企业和社会的价值,为优质雇主企业发声,为其提供品牌塑造和人才引进的一站式服务,鞭策其他企业革新图变、与时俱进,同时启发职场人基于更全面的雇主评价思维开拓职场新天地。

  *除《中国经营报》署名文章外,其他文章为作者独立观点,不代表中国经营网立场。

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